vyble®-Mastercard für Mitarbeiter

  • steuerfreie Sachbezüge einfach und transparent
  • 44 Mio. Akzeptanzstellen
  • 100 % rechtskonform und erprobt
  • 100 % frei von Verwaltungsaufwand
  • sehr hohe Mitarbeitermotivation

Bereits Besitzer einer vyble®-Mastercard?

Noch keine Mastercard? Jetzt unverbindlich anfragen.

Universeller Einsatz dank einfacher Kartenzahlung

Im Rahmen des vyble® Benefitservice können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern eine vyble®-Mastercard zur Verfügung stellen und diese mit dem durch die Freigrenze gedeckten Betrag (Sachbezug 44 Euro) monatlich beladen. Damit enthält die Mastercard also steuerfreie Zuwendungen: Arbeitnehmer können sie im Rahmen des bestehenden Rechts ganz einfach zur Kartenzahlung verwenden, nicht jedoch Bargeld damit abheben. Gemäß § 8 Abs. 2 S. 1 EStG handelt es sich damit für den Mitarbeiter um Einnahmen, die nicht in Form von Geld gewährt werden. Genau wie ein Gutschein gilt die vyble® Mastercard entsprechend als Sachbezug.

Flexible Kartennutzung

Die vyble®-Mastercard kann bei allen 44 Mio. Partnern von Mastercard weltweit, online und offline wie jede andere Mastercard eingesetzt werden. Damit ist dieses System am besten geeignet, um die Guthaben universell einzusetzen. Lediglich die Übertragung der Guthaben in andere Payment-Systeme, sowie Bargeldauszahlung und bspw. der Kauf von Wertpapieren sind gesperrt, sodass die Sachbezugseigenschaft bestehen bleibt.

Die vyble®-Mastercard kann monatlich, mit einem Sachbezug von bis zu 44 €, steuer- und SV-abgabenfrei beladen werden. Für jeden besonderen Anlass kann die Karte zusätzlich mit bis zu 60 € beladen werden. Außerdem können bis zu 10.000 € jährlich als Geschenk auf die Karte gebucht werden.

welttweite_kartennutzung_800x800

bis zu 44 €

Monatlich können Arbeitnehmern bis zu 44 € Sachbezug steuer- und SV-Abgabenfrei als Gutschein oder Sachleistung gewährt werden. Die vyble®-Mastercard entspricht den Richtlinien eines Sachbezugs und darf somit monatlich beladen werden.

bis zu 60 €

Zu besonderen Anlässen kann die vyble®-Mastercard mit bis zu 60 € steuer- und SV-abgabenfrei vom Arbeitgeber beladen werden. Hierzu gehören z.B. Geburtstage, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen oder Hochzeiten.

 bis zu 10.000 €

Jährlich dürfen nach §37b Arbeitnehmern Geschenke im Wert bis zu 10.000 € überreicht werden. Für eine schnelle und flexible Nutzung darf dieser Wert auch auf die vyble®-Mastercard geladen und genutzt werden.

Einfache Kartenbestellung

Ab sofort kann die vyble®-Mastercard direkt über unser Tool bestellt und verwaltet werden. Es besteht die Wahl zwischen der Mastercard in vyble®-Optik, der Einbindung Deines Logos oder einer komplett individuell gestalteten Karte. Unser Design-Team lässt keinen Wunsch offen.

Schnelle Kartenbeladung

Die Beladung der Karten kann direkt aus der vyble®-Plattform heraus erfolgen. Mitarbeiter mit vyble®-Zugang haben ab sofort ebenfalls die Möglichkeit, ihre Kartendetails und Transaktionen in ihren Profilen einzusehen.

Wir haben den gesamten Verwaltungsprozess rund um die vyble®-Mastercard automatisiert. Im Handumdrehen können die Mitarbeiter selbst entscheiden wofür sie ihren steuer- und sv-freien Sachbezug nutzen möchten.

jens_hakanowitz

„Keine Quittungen mehr, keine Belege. Endlich alles digital und das auch noch steuer- und SV-abgabenfrei. Wir arbeiten seit diesem Jahr mit vyble® zusammen und für uns ist das eine super Sache und wir freuen uns darüber.“

Jens Hakanowitz
Sportlicher Leiter Rostock Seawolves

Aktuelle Beiträge aus unserem Blog

vyble®-Mastercard beladen

Die Beladung der Karten kannst Du direkt aus vyble® heraus steuern. Dein Mitarbeiter mit vyble®-Zugang hat ab sofort ebenfalls die Möglichkeit, seine Kartendetails und Transaktionen in seinem Profil einzusehen. Die vyble® Mastercard für Mitarbeiter kannst Du übrigens nicht nur für den monatlichen steuer- und … Weiterlesen …

auf Klick zur vyble®-Mastercard

Ab sofort kannst Du die vyble®-Mastercard direkt über unser Tool bestellen, beladen und verwalten. Du entscheidest per Klick, welche Mitarbeiter von diesem Benefit profitieren sollen. Außerdem hast Du die Wahl zwischen der Mastercard in vyble®-Optik, der Einbindung Deines Logos oder einer komplett individuell für Dich erstellten … Weiterlesen …

Bestellung der vyble®-Mastercard

Du möchtest Deine Mitarbeiter mit den besten Benefits wertschätzen? Die vyble®-Mastercard bietet die Möglichkeit, steuerfreie Gehaltsextras schnell und unkompliziert zu gewähren. Ab sofort steht Dir dieser Service auf Knopfdruck zur Verfügung, denn die vyble®-Mastercard kannst Du direkt über unser Tool … Weiterlesen …

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur vyble®-Mastercard

Die vyble®-Mastercard kann bei allen 44 Mio. Partnern von Mastercard weltweit, online und offline wie jede andere Mastercard eingesetzt werden. Damit ist dieses System am besten geeignet, um die Guthaben universell einzusetzen. Lediglich die Übertragung der Guthaben in andere Payment-Systeme, die Bargeldauszahlung und bspw. der Kauf von Wertpapieren sind gesperrt, sodass die Sachbezugseigenschaft bestehen bleibt.

In diesem Video wollen wir einen kurzen Überblick ober gängige Benefit-Produkte geben und verstärkt auf die vyble®-Mastercard eingehen. Inhalt: Benefit-Produkte sind generell Produkte und Dienste, die bei Umsetzung von Gehalts-Extras oder Sonderlohnarten helfen. Jeder kennt bspw. den klassischen Tankgutschein, der über die 44 Euro Freigrenze abgebildet wird. Alternativ dazu empfehlen wir unsere vyble®-Mastercard mit gesperrter Bargeldauszahlung als Universal-Gutschein für verschiedene Sachbezugsarten. Neben den Sachbezügen gibt es im Verpflegungs-Gutscheinsystem zur Umsetzung der Verpflegungskostenzuschüsse wie bspw. Restaurantpässe von Sodexo. Wer Papiergutscheine nicht mag, kann auch über ein Reward-System die Zuschüsse erstattet bekommen.
Im Bereich Kommunikation gibt es neben Internet- und Telefonzuschüssen auch geeignete Tarife mit dem Smartphone als sog. Benefit-Produkt. Im Bereich Mobilität gibt es neben der klassischen Dienstwagen-Regelung auch die sog. Car Allowence oder Lösungen für ein digitales Fahrtenbuch. Auch im Bereich Urlaub und Reise gibt es eine Reihe von Umsetzungsformen, wie z.B. ein Reisekonto mit unserem Partner TravelCheck, um neben den Steuervorteilen auch noch zusätzliche Rabatte oder Guthaben nutzen zu dürfen. Du siehst, die Möglichkeiten sind vielfältig. Finde mit Hilfe von vyble.io ein passendes Setup für deine Firma oder deinen Lohnzettel.

Hier lernst du, wie verfahren werden kann, wenn ein Mitarbeiter dein Unternehmen verlässt und die Laufzeit der Mastercard noch nicht abgelaufen ist. Die Mastercard ist Eigentum des Bestellers bzw. des Arbeitgebers. Diese Karten sind jedoch personifiziert und werden gewöhnlich einem ehemaligen Mitarbeiter überlassen, sodass er die Restguthaben aufbrauchen kann. Die Karte hat immer eine Gültigkeit von 3 Jahren und kann während dieser Zeit vom Mitarbeiter privat geladen und genutzt werden. Die Guthaben auf den Karten können bspw. bei Nachbestellung auch auf neue Karten übertragen werden. Möchtest du mehr über die vyble®-Mastercard erfahren, dann melde dich bei vyble.io.

Wir werden oft gefragt, wie sicher das Geld auf den Karten ist. Die vyble®-Mastercard ist so sicher, wie jede andere Mastercard auch. Unsere Partner (Banken, E-Geld-Agenten und Karten-Produzenten) gewährleisten Realtime-Banking und Einlagensicherheit. Dein Geld ist also uneingeschränkt geschützt. Möchtest du Karten-Produkte bestellen? Dann wende dich gern an vyble.io oder registriere dich für den Benefit-Shop.

Wir werden oft gefragt, wie die Aufladungen erfolgen. Die Karten und Gutscheine können in unserem Portal sowohl einmalig als auch per Dauerauftrag beladen werden. Bei Fragen unterstützt der Support von vyble® gern. Die Mastercard kann auch vom Mitarbeiter privat zusätzlich beladen werden, wenn der Mitarbeiter sich bei IDNow registriert. Das Abrufen des Ladebetrages und der Balance erfolgt auch über unser Online-Portal und ist mit einem persönlichen Passwort gesichert. Interesse an einem Test? Melde dich für eine Webdemo auf vyble.io an.

Wir werden oft gefragt, was nach Ablauf der vyble®-Mastercard passiert. Du erhältst gewöhnlich automatisch von deinem Arbeitgeber nach Ablauf der Karte eine neue und das Restguthaben wird auf diese neue Karte übertragen. Bei weiteren Fragen, wende dich gern an vyble.io.