vyble® Benefits Precaution

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Optimale Vorsorge für Ihre Mitarbeiter

Um den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Beständigkeit und Sicherheit bestmöglich Rechnung zu tragen, können Sie beispielsweise mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie anderen steuer- und sozialversicherungsfreien bzw. entsprechend begünstigten Zukunftssicherungen optimal zur persönlichen Vorsorge beitragen.

vyble® berechnet individuelle Vergütungskonzepte mit Integration der bestmöglichen Vorsorge für Ihre Mitarbeiter. Wir agieren dabei unabhängig von Versicherungsträgern am Markt, unterstützen Sie auf Wunsch jedoch gern bei der Wahl des richtigen Partners.

vyble® berechnet individuelle Vergütungskonzepte mit Integration der bestmöglichen Vorsorge für Ihre Mitarbeiter. Wir agieren dabei unabhängig von Versicherungsträgern am Markt, unterstützen Sie auf Wunsch jedoch gern bei der Wahl des richtigen Partners.

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) bietet Mitarbeitern neben der gesetzlichen sowie privaten Rentenversicherung eine Möglichkeit, fürs Alter vorzusorgen. Je nach Durchführungsweg und Finanzierungsmethode gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Umsetzung. Mit vyble® können verschiedene Berechnungsmodelle konfiguriert und in Echtzeitvorschau auf der Entgeltabrechnung ausgegeben werden.

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) bietet Mitarbeitern neben der gesetzlichen sowie privaten Rentenversicherung eine Möglichkeit, fürs Alter vorzusorgen. Je nach Durchführungsweg und Finanzierungsmethode gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Umsetzung. Mit vyble® können verschiedene Berechnungsmodelle konfiguriert und in Echtzeitvorschau auf der Entgeltabrechnung ausgegeben werden.

Betriebliche Krankenversicherung

Im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) können private Zusatzversicherungen für Mitarbeiter abgeschlossen werden. Je nach Art und Umfang der Krankenversicherung profitieren Arbeitnehmer von attraktiven Zusatzleistungen. Arbeitgeber erhalten durch Gruppenverträge häufig besondere Konditionen und können so sowohl die Gesundheit als auch die Bindung ihrer Mitarbeiter steigern.

Betriebliche Krankenversicherung

Im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) können private Zusatzversicherungen für Mitarbeiter abgeschlossen werden. Je nach Art und Umfang der Krankenversicherung profitieren Arbeitnehmer von attraktiven Zusatzleistungen. Arbeitgeber erhalten durch Gruppenverträge häufig besondere Konditionen und können so sowohl die Gesundheit als auch die Bindung ihrer Mitarbeiter steigern.

Betriebliche Pflegeversicherung

Arbeitnehmer können von Zusatzleistungen in der Pflegeversicherung profitieren, indem der Arbeitgeber eine betriebliche Gruppenversicherung für die Mitarbeiter abschließt. Neben der zusätzlichen Absicherung der Mitarbeiter wird so auch die Arbeitgeberattraktivität zusätzlich erhöht.

Betriebliche Pflegeversicherung

Arbeitnehmer können von Zusatzleistungen in der Pflegeversicherung profitieren, indem der Arbeitgeber eine betriebliche Gruppenversicherung für die Mitarbeiter abschließt. Neben der zusätzlichen Absicherung der Mitarbeiter wird so auch die Arbeitgeberattraktivität zusätzlich erhöht.

Private Arbeitslosenversicherung

Mit einer privaten Arbeitslosenversicherung können sich Arbeitnehmer im Falle eines Jobverlustes vor Einkommenseinbußen schützen. Durch die Versicherung wird das Arbeitslosengeld aufgestockt, sodass finanzielle Lücken ausgeglichen werden.

Private Arbeitslosenversicherung

Mit einer privaten Arbeitslosenversicherung können sich Arbeitnehmer im Falle eines Jobverlustes vor Einkommenseinbußen schützen. Durch die Versicherung wird das Arbeitslosengeld aufgestockt, sodass finanzielle Lücken ausgeglichen werden.