vyble® Optimierung
Attraktive Vergütungsmodelle auf Knopfdruck
Gehaltsoptimierung auf Knopfdruck
Auf Basis weniger Informationen über die Mitarbeiter, die standardmäßig über einen Employee Self Service auf einfachste Art und Weise gewonnen werden, kann vyble® deren Gehalt mit nur einem einzigen Klick optimieren und so mehr Netto vom Brutto erzeugen.
Neben dem klassischen Brutto-Anteil setzt sich die Vergütung zum Teil aus steuer- und sozialversicherungsfreien oder pauschal zu versteuernden Bestandteilen zusammen. Arbeitgeber können aus einer Liste von Benefits wie z. B. Internetkostenzuschuss, Erholungsbeihilfe, Verpflegungskostenzuschuss, diversen Sachbezugsarten u. v. m. wählen.
Unternehmen können also gemäß ihrer Präferenzen ganz individuelle Umsetzungsformen der Benefits für ihre Mitarbeiter im Tool auswählen. Und auf der Basis des festgelegten vyble® Setups berechnet dann das Tool kostenneutral und vollautomatisch optimierte Vergütungskonzepte für Sonderzahlungen, Gehaltserhöhungen, Neueinstellungen oder Umwandlungen bestehender Gehälter.
Unternehmen können also gemäß ihrer Präferenzen ganz individuelle Umsetzungsformen der Benefits für ihre Mitarbeiter im Tool auswählen. Und auf der Basis des festgelegten vyble® Setups berechnet dann das Tool kostenneutral und vollautomatisch optimierte Vergütungskonzepte für Sonderzahlungen, Gehaltserhöhungen, Neueinstellungen oder Umwandlungen bestehender Gehälter.
Dass alles korrekt gemäß dem EStG und dem SGB berechnet wurde, kann durch eine vom Tool erzeugte sog. Anrufungsauskunft beim Betriebsstättenfinanzamt abgesichert werden. Zur arbeitsvertraglichen Absicherung generiert das Tool darüber hinaus entsprechende Ergänzungsvereinbarungen (EVB) zu den Arbeitsverträgen mit entsprechenden Anlagen, die mittels unserer digitalen Unterschrift höchst effizient und ohne Medienbruch von beiden Seiten unterzeichnet werden können.
Kurz erklärt: So funktioniert Optimierung mit vyble®.
Kombinieren Sie weitere vyble® Module
Neben dem Optimierung-Service bietet vyble® zudem
weitere Dienste zur optionalen Nutzung
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